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1.我在上海,目前为期一年的合同与2025年4月8日到期,公司突然通知不再续签,所以自己提出赔偿n+1 2.但是公司社保一直处于从未缴纳到欠缴状态,直到目前为止被其他员工走了法律途径后开始被迫缴纳,但也只缴纳了我去年四月份一个月的社保,公司也表示不肯一次全额补缴。 3.我的问题是我想在离职前让公司一次性全额补缴我的社保该如何操作?

劳动争议上海市2025-04-03 23:10:38177*****873

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1985
    上海宇天律师事务所
    可以去联系社保局投诉即可
    回复于 2025-04-03 23:11:47 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,如果用人单位不主动补缴的情况下,你直接去社保局投诉举报。提供相应的证据,社保局那边可以在公司的公账上强行划扣社保。并且如果用人单位不支付相应的经济补偿金,你也可以通过仲裁的方式维权。
    回复于 2025-04-04 01:09:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7240
    北京盈科(泰州)律师事务所
    在上海,若要让公司一次性全额补缴社保,你可先向公司发送《要求补缴社保告知书》进行协商。若协商不成,可携带劳动合同、工资流水、身份证等材料,向单位社保注册地的区社保中心或税务部门投诉反映,由相关部门责令公司补缴。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
    回复于 2025-04-04 09:39:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3934
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-04 16:31:10 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6908
    浙江佑平律师事务所
    首先,可与公司协商,明确要求其全额补缴社保。若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。其他,也可提起劳动仲裁,要求公司履行补缴义务。再次,保留好相关证据,如合同、工资条等。最后,若公司仍不配合,可考虑通过诉讼途径解决。
    回复于 2025-04-04 22:04:54 咨询他

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