律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，要求单位赔偿双倍经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 13:22:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司属于违法解除劳动合同。可要求公司支付一个月工资的赔偿金。先与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，用法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-04-03 13:23:20 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的需要支付经济赔偿金，工作不满半年的是一个月工资的标准。

  回复于 2025-04-03 13:23:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:30:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以无生产订单辞退已过实习期且工作不满半年的员工，属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即一个月工资，同时若未提前 30 日书面通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 16:00:46 咨询他