律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  可以仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿，没交五险一金可要求补缴。怀孕被辞不合理，可要求赔偿。收集好工作相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-03 12:44:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，怀孕了不能辞退你，你可以要求继续工作，并且拿到孕期的工资，生育津贴和相应的福利待遇。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 12:47:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1985人

  上海宇天律师事务所

  你可以申请仲裁，要求恢复劳动关系，正常享受孕期福利。

  回复于 2025-04-03 13:00:18 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-03 13:00:25

    上海律师

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  曹雨诺律师

  月帮助7人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以仲裁这家公司。您可以获得工资的二倍作为赔偿，但最长不得超过一年。

  回复于 2025-04-03 13:13:28 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-03 13:15:32

    建议您在此公司继续工作，有孕期工资等待遇。不建议您现在转挂其他公司的社保。也可以要求公司为您缴齐保险。如您需要仲裁指导以及其他服务，可以点击头像进行一对一咨询服务。

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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:32:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以劳动仲裁这个老板。你能获得未签劳动合同的双倍工资、补缴五险一金、经济补偿金），若老板违法辞退你，还能获得赔偿金以及孕期、产期、哺乳期的工资损失。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 16:03:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方如果辞退你的话，可以申请赔偿的。

  回复于 2025-04-03 17:58:59 咨询他