律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以起诉。但需要先向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。不过要注意准备能证明劳动关系、工资数额、学校辞退等相关事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 20:06:42 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，按照你描述的情况可以主张劳动关系。要求用人单位支付双倍工资。去社保局申请补缴社保。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-02 20:06:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以起诉。没签合同可要求双倍工资赔偿，欠薪也可追讨。十来个人可一起收集证据，如工作记录、工资发放记录等，证明劳动关系存在。先与学校协商，协商不成直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-02 20:09:46 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  属于劳动争议纠纷，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的赔偿金和拖欠的工资。

  回复于 2025-04-02 20:59:27 咨询他