律师回复

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  张冲律师

  月帮助480人

  山东国曜琴岛律师事务所

  你踹门进入宿舍的行为可能构成故意毁坏财物罪，因为你未经允许破坏了门锁。虽然你后来赔偿了锁钱，但这并不免除你当时行为的违法性。如果对方报案，警方可能会介入调查，但由于你是未成年人，处理上可能会从轻或适用《未成年人保护法》的相关规定。如果店老板声称你拿了他的现金，但没有确凿证据（如监控录像、证人等），这属于无依据的指控。如果他有威胁或强迫你赔偿现金的行为，可能构成敲诈勒索罪。你可以保留相关证据（如聊天记录、录音等），并向公安机关报案。

  回复于 2025-04-02 14:17:12 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-02 14:17:26

    根据《劳动法》和《未成年人保护法》，用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人。如果你未满16周岁，店老板雇佣你属于违法行为，劳动监察部门可以对其处以罚款或其他行政处罚。你可以向当地劳动监察部门举报。

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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  你好，报警按照事实情况告知警方，由警方介入调查

  回复于 2025-04-02 14:17:12 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  没有证据证明的话，不算，一般宿舍也不会放什么现金吧

  回复于 2025-04-02 14:19:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  店老板使用未成年属于违法行为。对于踹门赔锁钱合理，但他敲诈就不对了。可与店老板协商解决，若不行，可向劳动监察部门举报其使用童工，同时对敲诈一事可报警处理，用法律维护自身权益。

  回复于 2025-04-02 14:22:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  让对方拿出证据证明。

  回复于 2025-04-02 14:49:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果店老板敲诈你，以非法占有为目的使用威胁等手段迫使你交出财物，数额较大或多次敲诈，可能构成敲诈勒索罪；而你踹门拿行李，若未造成严重后果，一般属于违反治安管理的行为。关于店老板是否算使用童工，要看你是否满十六周岁，未满十六周岁属于违法招用童工。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 20:28:49 咨询他