律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  虽然只干了 4 天且签了离职单，但仍有权要回工资。试用期也应签合同，没签本身单位就有过错。可先与单位协商，明确告知索要工资的要求，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-02 08:01:00 咨询他
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  张冲律师

  月帮助451人

  山东国曜琴岛律师事务所

  即使你在试用期内未签订书面劳动合同，你与用人单位之间仍然存在事实劳动关系。因此，你有权要求用人单位支付你在这4天工作期间的工资。

  回复于 2025-04-02 08:05:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要回工资。根据法律规定，劳动者只要为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付劳动报酬，即使试用期未签劳动合同，你工作了 4 天也应获得相应工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 10:39:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  当然可以拿到相应的工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-02 15:39:42 咨询他