律师回复

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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-01 20:26:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况通常不算主动辞职。根据法律规定，正式员工辞职一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，你仅口头表示离职且未签书面申请，若单位未按你的口头辞职作出相应安排并认可离职，劳动关系通常仍存续。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 20:27:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  口头说离职且企微发了交接信息，但没签书面辞职申请，这种情况不算主动辞职。你可与领导沟通解释当时情况，表明不想离职的意愿，同时保留相关证据，以防后续有争议。若领导不同意，可寻求劳动仲裁等途径维护自身权益。

  回复于 2025-04-01 20:29:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以主动找用人单位协商。表明继续工作把，不愿离职的想法。

  回复于 2025-04-01 20:32:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-02 07:09:49 咨询他