律师回复

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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  要求支付违法解除赔偿金

  回复于 2025-04-27 07:28:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 11:59:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该哺乳期员工可先收集劳动关系、工资待遇、沟通记录等相关证据，然后与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可申请的赔偿有违法解除劳动合同的赔偿金（工作年限每满一年支付两个月工资）、哺乳期工资及福利待遇。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-27 16:47:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  首先，虽你冲动提离职但没签纸质文件，且之后明确表示不辞职，公司单方踢出群和发离职告知函属违法解除。你可收集证据，如沟通记录、考勤等，向劳动仲裁委申请仲裁维权。能申请的赔偿有违法解除劳动合同的赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资；若有未休年假，还可主张年假工资。

  回复于 2025-05-05 15:10:21 咨询他