哺乳期人员，泉州人驻地泉州，负责整个福建KA，公司是长沙的，五险一金公司交的长沙。入职公司两年以来一直有出差补贴，因3.26开早会突然说取消就取消，没有邮件通知。本人在企微沟通后又与领导打电话沟通产生冲突，电话直接冲动说离职以及与企微发找人交接，她回复好的。但没有签过任何纸质版的签字。4.1找督导来跟我签字，已跟督导说过不辞职。期间多次找人让我签字走人，以及4.22发离职告知函和今天4.26已经在

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哺乳期人员，泉州人驻地泉州，负责整个福建KA，公司是长沙的，五险一金公司交的长沙。入职公司两年以来一直有出差补贴，因3.26开早会突然说取消就取消，没有邮件通知。本人在企微沟通后又与领导打电话沟通产生冲突，电话直接冲动说离职以及与企微发找人交接，她回复好的。但没有签过任何纸质版的签字。4.1找督导来跟我签字，已跟督导说过不辞职。期间多次找人让我签字走人，以及4.22发离职告知函和今天4.26已经在企微和微信把本人踢出群。我该如何维权呢，可以申请赔偿哪些呢

劳动争议福建省-泉州市2025-04-27 00:27:29135*****935

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律师回复

周一律师

月帮助812人

江苏高志平律师事务所

要求支付违法解除赔偿金

回复于 2025-04-27 07:28:14 咨询他
刘蓉律师

月帮助2223人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-04-27 11:59:34 咨询他
时龙律师

月帮助3252人

北京盈科（泰州）律师事务所

该哺乳期员工可先收集劳动关系、工资待遇、沟通记录等相关证据，然后与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可申请的赔偿有违法解除劳动合同的赔偿金（工作年限每满一年支付两个月工资）、哺乳期工资及福利待遇。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-04-27 16:47:02 咨询他
吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

首先，虽你冲动提离职但没签纸质文件，且之后明确表示不辞职，公司单方踢出群和发离职告知函属违法解除。你可收集证据，如沟通记录、考勤等，向劳动仲裁委申请仲裁维权。能申请的赔偿有违法解除劳动合同的赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资；若有未休年假，还可主张年假工资。

回复于 2025-05-05 15:10:21 咨询他