律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-01 20:08:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-01 20:12:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  如果暑假工未发工资，可以先与雇主协商沟通，要求其尽快支付。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，也可收集证据，如工作记录、聊天记录等，通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-01 20:13:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果是在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可通过司法程序维权，如向法院起诉。若是以求职就业为目的的在校学生，符合劳动关系实质特征，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可向法院起诉。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 20:14:33 咨询他