律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  既然公司说给 6 天工资且让你不用来了，最好让他们出具书面说明。如果担心后续有问题，可保留相关沟通证据，如聊天记录等。若公司食言，可凭借这些证据去劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。不要太焦虑，先按公司说的做，同时注意收集证据。

  回复于 2025-04-01 19:28:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，你工作了几天就应当给你发几天的工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-01 19:52:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有权获得已工作 6 天半的工资，公司应在解除劳动合同时一次性付清。你可与公司明确离职事宜，保留相关证据，若公司不支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 19:57:51 咨询他