律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，一般这种情况仲裁很难赢

  回复于 2025-04-01 19:12:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以去仲裁。首先，虽因特殊情况无法及时确认请假结果，但已履行请假手续。其次，公司直接视为自动离职且不给补偿不合理。最后，可收集相关证据，如之前的请假记录等，去劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-01 19:14:10 咨询他
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  徐铭律师

  月帮助8人

  北京市公衡律师事务所

  这个情况是可以申请仲裁的，没有问题

  回复于 2025-04-01 19:20:24 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助93人

  北京市京师（通州）律师事务所

  因为什么被拘留的？如果是刑事犯罪，那么按照劳动合同法是可以解除劳动合同的。如果不是刑事犯罪，只是治安处罚等。你要核实当初请假为什么不直接给领导或者人力确认，还有公司为什么没有批准没有说清楚。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-04-01 19:22:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以去仲裁。公司以你旷工超三天视你为自动离职，在你因被拘留无法确认请假结果的情况下，该做法可能不合理，且公司不给 n+1 补偿，你可就这些争议申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 19:59:15 咨询他