律师回复

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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要求公司补缴未足额缴纳的社保，可先与公司协商，协商不成前往用人单位参保关系所在地社保经办机构投诉举报。关于理赔，若公司无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按父亲在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，违法辞退的赔偿金则为每满一年支付两个月工资，月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 16:47:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求补缴社保。关于理赔，工作 16 年只缴纳 8 年社保，可要求公司支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-04-01 16:52:50 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以拿着相关的证据材料去社保局投诉举报，申请补缴社保。

  回复于 2025-04-01 16:55:50 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助51人

  北京汇都律师事务所

  可以要求其补缴社保，辞退需要给经济补偿金

  回复于 2025-04-01 16:55:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3113人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  社保，你只能去社保局投诉举报补交

  回复于 2025-04-01 18:23:51 咨询他