律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-01 15:18:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 15:19:05 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1775人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-01 15:22:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与单位协商沟通，要求尽快发放拖欠工资。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，由其介入处理。还可准备好相关证据，通过劳动仲裁来维权，要求单位支付拖欠的基本工资及可能产生的经济补偿等。要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-04-01 15:24:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位拖欠去年基本工资至今未发是违法的。劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至通过诉讼途径解决。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 16:33:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-01 17:00:49 咨询他