律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况你可以先与公司再次协商赔偿事宜，明确表达你的诉求和依据。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、裁员通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。不要轻易放弃自己应得的赔偿和权益。

  回复于 2025-04-01 11:34:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先与公司再次沟通，明确指出其行为可能违反法律规定，要求按法定标准支付赔偿金。若沟通无果，收集好相关证据，如劳动合同、工资流水、裁员相关记录等，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 11:48:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 12:05:33 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助3人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，如无法协商可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 14:56:46 咨询他