律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  对方克扣工资或者拖欠工资都是属于违法行为，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-01 00:04:41 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  未成年出来工作本身就不合法。签了劳动法，单位不应扣工资或不发工资。若不发，可先与单位协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集能证明工作及工资约定的证据。

  回复于 2025-04-01 00:13:15 咨询他
• 
  张冲律师

  月帮助451人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，只要劳动者付出了劳动，用人单位就必须支付相应的工资。这一原则适用于所有劳动者，包括未成年人。即使未成年人自动离职，用人单位也应当结清其应得的工资。

  回复于 2025-04-01 08:11:54 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-01 09:09:54 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资可以去劳动局监察大队举报

  回复于 2025-04-01 10:07:03 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 11:30:16 咨询他