律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。也就是7月到3月，你所有工资他还要给你发一次， 并且无故辞退他需要支付双倍经济补偿金。总共加起来大概是9-10个月的工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-31 23:59:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  从入职时间看，未签合同可主张双倍工资差额。口头辞退不合法，可要求经济赔偿，工作不满半年赔半个月工资。你应收集工作相关证据，如考勤、工资发放记录等，然后向劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2025-04-01 00:15:56 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  1、未签订劳动合同的双倍工资赔偿;2、违法辞退的经济赔偿金。​总赔偿金额​：7 * 2X + (20/30) * 2X + 2X

  回复于 2025-04-01 08:19:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 11:30:25 咨询他