律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助425人

  湖北理元理律师事务所

  您好，申请劳动仲裁。应该给您发工资。

  回复于 2025-03-31 19:56:02 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-31 19:57:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  突然离职，老板不发工资是违法的。劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。你可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 20:06:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-31 20:08:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 20:28:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-31 20:31:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要勇敢维护自己的合法权益，别让老板得逞。

  回复于 2025-03-31 23:29:27 咨询他