律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助404人

  湖北理元理律师事务所

  您好，是工作原因de话，属于。

  回复于 2025-03-31 19:53:38 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1120人

  江苏振和律师事务所

  你好，是什么原因导致呢？由于工作原因吗？可以申请工伤认定。

  回复于 2025-03-31 19:58:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因被烫伤，那么通常属于工伤；若烫伤是因个人行为、故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等原因导致，则不属于工伤。具体需由劳动保障行政部门根据实际情况认定。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 20:06:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-31 20:31:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-31 20:43:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  是否属于工伤要看具体情况。在工作时间、工作场所因工作原因烫伤一般可认定为工伤。首先要及时申请工伤认定，准备好相关证据。其他若单位不配合，可通过法律途径维护权益。再次，康复期间费用等也应按规定处理。最后，具体可咨询当地劳动部门或法律人士。

  回复于 2025-03-31 23:28:55 咨询他