律师回复

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  王红梅律师

  月帮助495人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2025-03-31 13:23:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-31 13:23:48 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-31 13:59:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 16:48:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠工资超过协议有效期未支付，劳动者可先与公司协商，明确告知法律后果；协商不成，可向法院申请支付令，或准备好工资协议、劳动合同、工作记录等证据直接向法院起诉，通过强制执行程序实现债权。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 17:25:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有签订的协议，可以直接去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 18:06:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资超协议有效期未付，可先与公司协商，要求其尽快支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。要勇敢维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-31 21:54:22 咨询他