律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 12:16:39 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  劳动者离职都不受限制的，提前30天提出均可。

  回复于 2025-03-31 12:23:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  作为大四在校生，若想离职不受太多限制，建议签订劳务合同而非劳动合同，并在合同中明确约定双方可随时解除合同等相关条款；若签订劳动合同，通常需按法律规定，在试用期提前 3 天、非试用期提前 30 天书面通知用人单位才能解除合同。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 12:28:16 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，劳动者离职只需要提前通知即可

  回复于 2025-03-31 15:30:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  既然还没签合同，那你在签的时候仔细看条款，尤其关于离职的规定。如果合同中有不合理限制离职的条款，可与公司协商修改。若公司不同意修改，那你得慎重考虑是否签合同，毕竟你希望离职不受过多限制。签合同要谨慎，避免之后产生纠纷。

  回复于 2025-03-31 21:37:41 咨询他