律师回复

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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-03-31 11:46:26 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助41人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-03-31 12:09:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 12:17:05 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-31 12:23:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司这种做法不合法。根据相关法律，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资，不得以工作未满 3 个月为由克扣。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 12:29:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不合理，公司不能以工作未满 3 个月为由压工资。可以先与公司协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-31 21:34:58 咨询他