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离职申请拍照片提交的,用照片打印后签字完成是否有法律效应,原件并未签字完成。

劳动争议江西省-赣州市2025-03-31 10:08:44157*****262

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助801
    山东东标律师事务所
    自愿签订,能表明个人意思的是有效的。
    回复于 2025-03-31 10:10:59 咨询他
  • 张冲律师
    月帮助467
    山东国曜琴岛律师事务所
    如果离职申请是以照片形式提交的,但原件并未签字,那么照片本身并不具备法律效力,因为缺乏劳动者的亲笔签字。如果照片打印后由劳动者本人签字,那么该签字行为可以视为对离职申请的确认。此时,打印件加上亲笔签字可以构成有效的书面离职申请。
    回复于 2025-03-31 10:13:24 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    一般来说,照片打印后签字完成也可能具有一定法律效力,但存在风险。最好能拿到原件并签字。如果已经这样做了,建议保留好相关证据,如照片、沟通记录等,以证明提交行为的真实性和有效性。若日后有纠纷,可据此进行解释说明。
    回复于 2025-03-31 10:13:52 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你好,也是同样有效的。
    回复于 2025-03-31 19:01:32 咨询他

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