目前状况就是我被公司出具解除劳动合同通知书签了她给我弄了一个严重违反规章制度公司员工手册（就是我同事，但17号的时候帮我操作电脑在线，我从9:07从电梯出来他们有监控给我看了一眼但是我是没成年的，他把我同学叫了，我同事承认了他们录音了，还把我同事了一个违纪单不通知自己主动离职扣除了年终奖，还有无法快递绩效考核。我没有承认迟到虚假考勤，发给解除劳动合同是签上面说让我年假休掉28号的时候就解除劳动合

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目前状况就是我被公司出具解除劳动合同通知书签了她给我弄了一个严重违反规章制度公司员工手册（就是我同事，但17号的时候帮我操作电脑在线，我从9:07从电梯出来他们有监控给我看了一眼但是我是没成年的，他把我同学叫了，我同事承认了他们录音了，还把我同事了一个违纪单不通知自己主动离职扣除了年终奖，还有无法快递绩效考核。我没有承认迟到虚假考勤，发给解除劳动合同是签上面说让我年假休掉28号的时候就解除劳动合同，年假休到5号，他口头跟我说，因为我违纪了，所以扣年终奖跟绩效的扣，这种去冲裁成功率大吗 n+2还有我的年终奖和绩效要回来。需要哪些证据？需要去劳动监察大队处理吗？还是仲裁？

合同纠纷浙江省-衢州市2025-03-30 21:52:18159*****233

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律师回复

王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

回复于 2025-03-30 21:53:53 咨询他
吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

是否能仲裁成功要看具体证据。你可收集能证明自己未违反规定的证据，如监控记录等。先去劳动监察大队反映，若无法解决，再申请仲裁。关于年终奖和绩效，得看公司规定和你的实际工作情况，证据充分的话有要回的可能。

回复于 2025-03-30 21:59:14 咨询他
时龙律师

月帮助3255人

北京盈科（泰州）律师事务所

关于仲裁成功率，需看公司规章制度是否合法合规且对你进行了有效公示，以及你违规行为是否真的达到严重程度，仅目前你描述的情况难以准确判断。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-31 07:55:43 咨询他