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你好,我想咨询下,公司不续签劳动合同,已工作3年,合同到期时间是12月31号,这种情况可以拿到年终奖吗?公司发的offer中有写名年终奖

合同纠纷北京市2024-12-11 11:09:34186*****902

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助1908
    湖北行稳律师事务所
    这可以要求年终奖的。
    回复于 2024-12-11 11:10:50 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助121
    四川蜀国律师事务所
    有明确的年终奖yu约定的,就可以。
    回复于 2024-12-11 11:11:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!不续签劳动合同的可要求支付经济补偿金。符合年终奖发放条件则合同到期也应发放。
    回复于 2024-12-11 11:37:14 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    根据劳动合同法和相关司法实践,如果公司在offer中明确承诺了年终奖,那么即使劳动合同到期不续签,只要员工完成了年度工作,一般也应获得相应的年终奖。因此,您可以依据offer中的承诺,与公司协商年终奖发放事宜。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    回复于 2024-12-11 11:44:49 咨询他

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