律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-30 17:13:38 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  调岗后是否显著降低待遇？

  回复于 2025-03-30 17:13:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司强制调岗不合法。你可先与公司协商，表明不同意的理由。若公司坚持，你要保留相关证据，如沟通记录等。若公司因此开除你，可申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的责任，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-30 17:15:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被调岗、辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-30 18:18:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司强制调岗的行为可能不合法，因为根据法律规定，变更劳动合同需双方协商一致。若公司以此为由开除你，很可能构成违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 18:44:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 18:56:16 咨询他