律师回复

• 
  薛晓波律师

  月帮助134人

  北京汇都律师事务所

  根据现有证据情况可以考虑申请劳动仲裁违法解除

  回复于 2024-11-28 17:44:11 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形下，劳动者可以提出解除劳动合同。你可以写被迫离职通知书，说明公司未提供劳动条件等情形，依法解除劳动关系。同时，保留好相关证据，以便申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-28 17:50:55 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-29 11:37:20 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:44:48 咨询他