1、2019年9月入职广东南华建设集团有限公司惠东分公司任职安全主管至今，在惠州市惠东县平山做房地产项目，合同是签署到项目竣工，现在还有一期未动工。 2、2025年1月16日开始放假至今，公司于2025年2月17日开工，但一直未通知我上班，社保一直有交，但是工资没发，没有通知待岗或其他，到3月中旬才由项目经理黄镇洵电话告知不要再等通知，要找工作，没有下发任何通知说辞退，只有口头说找时间上去办理自动

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1、2019年9月入职广东南华建设集团有限公司惠东分公司任职安全主管至今，在惠州市惠东县平山做房地产项目，合同是签署到项目竣工，现在还有一期未动工。 2、2025年1月16日开始放假至今，公司于2025年2月17日开工，但一直未通知我上班，社保一直有交，但是工资没发，没有通知待岗或其他，到3月中旬才由项目经理黄镇洵电话告知不要再等通知，要找工作，没有下发任何通知说辞退，只有口头说找时间上去办理自动离职，我不同意，要求补偿一个月，公司等到3月29日，我去问了才答复不同意，期间一直不管不顾，一直拖着。 3、像这种情况，我能否申请劳动仲裁，维护我的合法权益，按劳动法进行赔偿？

劳动争议广东省-惠州市2025-03-30 10:33:28159*****080

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律师回复

韩瑞律师

月帮助630人

山西北野律师事务所

仲裁离职，要求经济赔偿金

回复于 2025-03-30 10:35:58 咨询他
吴亮律师

月帮助11002人

浙江佑平律师事务所

这种情况可以申请劳动仲裁。公司未及时通知上班且拖欠工资，虽未正式辞退但有口头表示，可收集相关证据，如工作记录、社保缴纳证明等。先与公司协商，若协商不成，尽快向劳动仲裁部门申请仲裁，要求补发工资和相应赔偿，维护自身合法权益。

回复于 2025-03-30 11:07:23 咨询他
任淑萍律师

月帮助425人

湖北理元理律师事务所

您好，可以的，用人单位没有给您提供工作。

回复于 2025-03-30 11:12:44 咨询他
时龙律师

月帮助9606人

北京盈科（泰州）律师事务所

这种情况可以申请劳动仲裁。你与公司存在劳动关系，公司虽未出具书面辞退通知，但有口头辞退行为且存在未发工资等情况，你可收集相关证据，如工资支付记录、工作证、与项目经理的通话录音等，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-30 12:16:32 咨询他
刘蓉律师

月帮助4129人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-30 12:55:00 咨询他
王建宇律师

月帮助2478人

广东公忠律师事务所

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

回复于 2025-03-30 15:13:10 咨询他