律师回复

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  邓伟律师

  月帮助125人

  四川蜀国律师事务所

  若裁决已经生效，可以申请强制执行

  回复于 2025-03-29 18:42:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  既然已经仲裁了，就等仲裁结果。如果公司不执行，可向法院申请强制执行。同时，尽量收集能证明劳动关系和欠薪的证据，如工资条、聊天记录等。也可通过劳动监察部门等途径反映情况，督促公司支付工资。

  回复于 2025-03-29 18:44:32 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-29 18:45:56

    有仲裁且生效了，可以申请强制执行

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-29 18:45:41 咨询他
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  王金虎律师

  月帮助3人

  山东瀛岱律师事务所

  仲裁后，双方未进行诉讼的话，可以先找公司沟通支付仲裁裁决内容，如果不支付可以申请强制执行

  回复于 2025-03-29 18:48:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-29 19:58:07 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  如果裁决书生效后可以申请法院强制执行。

  回复于 2025-03-29 21:37:52 咨询他