律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  待岗期间应按约定支付基本生活 2000 元。公司拖欠工资，劳动仲裁一般会按劳动合同约定的工资标准赔付，即 4000 元/月。可准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，积极配合仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。

  回复于 2025-03-29 16:58:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 17:00:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动仲裁时，公司需按 4000 元 / 月的标准补发拖欠乙方的一二月份工资，若劳动行政部门责令限期支付后公司仍不支付，还需按应付金额 50% - 100% 的标准向乙方加付赔偿金。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 17:04:27 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，拖欠工资导致离职，可以要求用人单位支付相应的赔偿金。

  回复于 2025-03-29 17:09:29 咨询他