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我向公司提出离职,公司让我走流程,30天后走,但是到发工资的日子,不给我按合同上底薪算,反而说按工时算,给别人都是底薪,严重对我造成了侮辱,还不用银行转账,私人给我发,被我拒绝才用银行给我转,我现在申请解除劳动合同,并仲裁该公司

劳动争议广东省-深圳市2025-03-29 14:34:41159*****340

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况公司做法不合理。你可先收集好相关证据,如合同、工资发放记录等。然后向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司按合同底薪支付工资,并就其不当行为给予补偿。同时,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
    回复于 2025-03-29 14:36:58 咨询他
    • 用户追问: 2025-03-29 14:41:36

      可以写解除劳务合同直接走吗

    • 律师回复: 2025-03-29 17:50:37

      未足额支付工资的话,可以,也可以同时申请仲裁

  • 方晓玲律师
    月帮助42
    重庆易顺律师事务所
    必须仲裁呀,这公司有病吧
    回复于 2025-03-29 14:47:41 咨询他

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