请了月嫂,签了合同,月嫂半夜自己不开心走人了,不管宝宝了,宝宝哭闹也不管了,自己说就当这几天白做了,定金在介绍她来的人那里,让我们跟那个人沟通,然后现在自己不承认说了不要钱的话,让我们给她结钱,介绍人把收我们的两千块钱转了一部分给她,现在我们该怎么办
律师回复
-
张冲律师月帮助0人山东国曜琴岛律师事务所首先,仔细审查您与月嫂签订的合同,了解其中关于服务内容、工作时间、违约责任等条款。特别是关于月嫂擅自离职和未履行服务义务的条款。尝试与月嫂和介绍人进行沟通,明确表达您的不满和要求。要求月嫂继续履行合同义务,或者根据合同条款协商解决方案。收集所有相关证据,包括合同、沟通记录(如短信、聊天记录)、支付凭证等,以证明月嫂的违约行为。如果协商无果,可以考虑通过法律途径解决问题,如向消费者协会投诉、申请仲裁或提起诉讼。根据合同条款和法律规定,要求月嫂或介绍人退还已支付的费用,并可能要求赔偿因月嫂违约造成的损失。回复于 2025-03-29 13:41:39 咨询他 -
-
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
就是我们是在公司受伤了,现在在镇上的医院,然后我们想去市里的医院检查,公司不让,说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了,就是说我们现在自己先去看,然后后面能不能起诉这些的,因为病情不等人
-
加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
-
我在印度尼西亚工地做事,小拇指被台锯锯断了,公司是国内的劳务公司,打官司可以吗,住院的发票等被公司拿走了
-
你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,入职之前,因为自身之前患过肺结核(已经康复)我没有写在简历上,后期再工作期间,肺炎感染肺曲霉菌病,咯血,住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因,我和公司行政讲,先不缴纳社保,公司也就没有给我缴纳。 协商之后,签了一个协议,公司一次性补偿四万元给我,但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等,我申请仲裁还有用嘛
-
你好,我以为工作导致肩膀部位损伤,可以申请工伤赔偿吗