律师回复

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  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-29 11:00:45 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  如果您的劳动合同中确实明确约定了公司有权将您调至集团系统内的其他子公司工作，那么公司在合同约定的范围内调动您的工作地点，原则上并不违反劳动合同的约定。但需要注意的是，调动是否合理，还需结合具体情况判断。如果调动对您的生活造成重大不便（如通勤时间显著增加、家庭生活受到影响等），您可以主张调动不合理。您可以与公司协商，说明调动对您生活的不利影响，要求公司提供合理的解决方案（如交通补贴、住宿安排等）。如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张调动不合理，要求继续履行原劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。

  回复于 2025-03-29 11:01:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不太合理。虽合同有写，但重大工作地点变动应与员工协商。若算旷工，可先与公司沟通，保留相关证据，如会议记录等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按实际工作年限给予经济补偿。

  回复于 2025-03-29 11:04:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 13:30:30 咨询他