律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》及相关司法解释，您非因本人原因在集团下属子公司之间调动，工作年限应合并计算，需要支付经济补偿。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 19:14:53 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  你的工作年限应从 2017 年起算，子公司 1 停产应按工作年限给予经济补偿。可与公司协商，若协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-21 19:16:56 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，你这个比较麻烦，涉及到工作年限的问题。年限越长，赔偿的金额越多。你可以直接来电，我这边详细告诉你如何处理。

  回复于 2025-03-21 23:10:46 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-22 11:47:43 咨询他