律师回复

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  龚永青律师

  月帮助103人

  江苏金木天律师事务所

  什么原因辞退呢？你好，在的，可以点击头像一对一沟通

  回复于 2025-03-29 09:06:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  在这种情况下，是否能索要 N+1 赔偿要看辞退原因。如果是无正当理由辞退，可主张赔偿。被扣除工资不合理，可要求足额支付。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-03-29 09:08:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-29 09:11:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅从目前提供的信息看，若单位无法证明你不符合录用条件，属于违法辞退，人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 13:27:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，按照你描述的情况，被违法辞退应当支付2n加一的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-01 00:23:02 咨询他