律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法不合理。既然已协商一致并签合同，单位就应遵守。可先与单位沟通，强调合同效力，若仍不让离职且不给合同，可收集相关证据，如协商记录等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，要求单位履行约定。

  回复于 2025-04-02 11:27:27 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-02 11:31:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你与单位已就离职赔偿达成协议，该协议若无违法违规情形则有效，单位应按协议执行。单位反悔不让你 4 月 18 日离职，你可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 11:33:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  有保留相关的沟通记录证据吗？

  回复于 2025-04-02 12:23:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-02 14:07:38 咨询他