律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司强迫离职且有录音证据，可先与公司协商解决，要求合理补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求公司承担相应法律责任。要注意保留好相关证据，以便顺利维权。

  回复于 2025-03-29 02:06:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-29 02:08:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司强迫离职，你有录音等证据，可先与公司协商，要求支付赔偿金；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 07:29:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请仲裁。

  回复于 2025-03-29 16:16:29 咨询他