律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  无故辞退应当支付相应的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-28 23:49:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，你先和公司协商，表明对新工作安排和工资的不满，要求合理调整。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资标准的证据，比如工资条、考勤记录等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-28 23:53:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司裁员后给你安排的新工作大幅降薪，这需要用人单位与你协商一致，否则属于违法行为。同时，公司未将合同交给你，也违反了法律规定，你可以要求公司提供合同文本，以便更好地维护自己的权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 07:32:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 13:31:33 咨询他