律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  试用期业绩不达标解除是没有赔偿的

  回复于 2025-03-28 23:35:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果员工试用期业绩不达标且亏损，公司按规定辞退一般无需赔偿。但公司需证明有明确的录用条件和考核标准，且已告知员工。若员工对此有异议，可先协商，协商不成让其通过劳动仲裁等合法途径解决。

  回复于 2025-03-28 23:37:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司能证明员工在试用期内业绩不达标不符合录用条件，依据《劳动合同法》第三十九条，公司辞退该员工无需支付赔偿；若公司无法证明，或没有明确的录用条件和考核标准，则可能构成违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 07:33:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 13:31:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就拿出业绩不达标的相关证据。

  回复于 2025-03-29 16:17:48 咨询他