律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  67 年出生的人已超过法定退休年龄，与公司一般不是劳动关系而是劳务关系，这种情况下被辞退通常难以获得赔偿。且没签合同也会有一定影响。但如果能证明存在实际劳务关系且公司存在过错导致摔伤，可尝试与公司协商赔偿事宜，协商不成可考虑通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-28 23:12:31 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  一般来说办理退休手续了是不能要求进行工伤赔偿的，可以按人身损害进行赔偿

  回复于 2025-03-28 23:16:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你妈妈这种情况能否获得赔偿需分情况讨论。若她未享受养老保险待遇且与公司构成劳动关系，公司属于违法辞退，她可获未签合同双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金；若已享受养老保险待遇，按劳务关系处理，一般无法获得上述赔偿，但可按侵权要求公司承担相应责任。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 07:34:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 13:31:52 咨询他