律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  虽然已过仲裁时效，但鉴于工厂已将拖欠工资上报劳动局且你也确认了金额，且工厂即将拍卖，你可直接向法院申请参与分配。拍卖后通常会优先处理员工工资。你要准备好相关证据，如讨薪信息等。及时关注拍卖进展并与相关部门保持沟通。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 19:32:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况已过劳动仲裁一年时效期，但若存在时效中断等法定情形则仍可仲裁。鉴于工厂即将拍卖，建议申请仲裁，拍卖款通常会优先支付员工工资。你应尽快准备劳动关系及欠薪证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 20:16:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-27 21:06:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-28 11:57:12 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  当然可以去仲裁要求支付相应的工资。员工的工资是排在第一位的。建议尽建议尽快去仲裁。

  回复于 2025-03-28 14:54:05 咨询他