律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况是不符合法律规定的。首先，你可以先与单位进行沟通协商，要求其按照合同约定发放工资。其他，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，让他们介入处理。再次，也可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。最后，要注意保存好相关证据，如劳动合同、工资条等。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 17:30:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  辞职后工资不按合同发放是违法的。你可以先与用人单位协商，要求按合同约定支付工资，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 17:33:20 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付约定工资。

  回复于 2025-03-27 17:39:14 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助495人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资差额。

  回复于 2025-03-27 18:11:54 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-27 18:35:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-27 21:11:34 咨询他