律师回复

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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-27 17:26:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  在湖州织里 KTV 工作没签劳动合同就罚钱是否合法，要看具体情况。首先，如果罚钱没有合理依据，那肯定不合法。其次，没签劳动合同本身也是违法的。这种情况下，可以收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求 KTV 退还罚款并支付未签合同的双倍工资等合法权益。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 17:26:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  湖州织里的 KTV 没有签劳动合同是违法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。KTV 对员工罚钱通常也是不合法的，因为用人单位不是行政执法机关，无权对员工进行罚款。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 17:33:38 咨询他