律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-26 18:33:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司因业绩不好裁员需符合法定程序，如提前通知、支付经济补偿等。若公司违法裁员，可申请劳动仲裁要求赔偿。具体可咨询当地劳动部门或律师。

  回复于 2025-03-26 18:36:25 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-26 18:39:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍

  回复于 2025-03-26 19:06:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以业绩不好裁员，可能构成违法解除劳动关系。若员工业绩不达标属不能胜任工作，公司需先对其培训或调整岗位，仍不能胜任才可提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同。并且，裁员需符合法定程序，如提前说明情况、听取意见并报告方案，还需按规定支付经济补偿。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 19:36:28 咨询他