律师回复

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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  你好，你可以发被迫解除劳动关系通知书给公司，可以去申请劳动仲裁，要求公司赔偿，还可以要求补缴社保，需要代写法律文书，指导仲裁可以委托本律师可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-03-26 08:24:58 咨询他
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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以明确提出来，书面的，或者聊天记录提到，要求签订合同，买社保，若沟通后，还不给解决，社保可以去社保局投诉，不签合同可以提被迫离职，去申请仲裁，主张经济补偿金

  回复于 2025-03-26 08:25:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商要求补缴社保和补签合同，若不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-26 08:26:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 08:32:06 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助424人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以辞职，要求六个月的双倍工资，要求补缴社保，要求支付经济补偿金一个月工资。

  回复于 2025-03-26 09:27:48 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助41人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，上述情况建议申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，未缴纳社保可以向社保部门进行投诉。

  回复于 2025-03-26 10:41:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-26 15:29:23 咨询他