律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  如果能证明已签合同，一般不能主张双倍工资。但公司拿不出合同可能存在问题，可先与公司沟通，若不行可寻求劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-03-25 22:05:57 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。需要由单位自己提供合同。如果他提供不了就应当赔偿

  回复于 2025-03-26 00:41:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，如果劳动者能证明劳动合同确实签订过，只是公司拿不出来，那么主张双倍工资可能难以得到支持，因为双倍工资的规定主要适用于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情形。但如果公司无法证明已签订劳动合同，且劳动者能提供相关证据证明劳动关系及公司未签订合同的事实，可能会根据具体情况获得一定支持。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 06:09:39 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-26 15:28:58 咨询他