律师回复

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  曹雨诺律师

  月帮助7人

  上海宇天律师事务所

  需要先确定你和他是什么法律关系，他为你解决什么问题，如何受的伤，何时何地因何受的伤，伤害是否是第三人造成的？伤情如何？请点击头像一对一咨询将具体情形发送给我～为您提供有效解决方案。

  回复于 2025-03-25 21:58:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  临时工受伤，雇主应承担责任。先协商赔偿，协商不成可向劳动部门投诉或起诉。要注意保留相关证据，如医疗记录、雇佣关系证明等。

  回复于 2025-03-25 22:07:01 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-26 00:41:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要判断临时工与雇主是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，用人单位应承担工伤赔偿责任，需及时送医并申请工伤认定；如果是劳务关系，根据双方过错承担相应责任，雇主也应及时送医，协商赔偿，协商不成，临时工可通过仲裁或诉讼维权。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 06:09:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果你是雇主的话，是要承担雇主赔偿责任的，他自己也要承担一部分建议协商

  回复于 2025-03-26 09:35:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-03-26 15:29:03 咨询他