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入职不到一个月 签了合同 办了入职 以本人不认可的理由劝退 要求离职 是否可以要求赔偿

劳动争议上海市2025-03-25 18:45:55189*****356

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1873
    上海宇天律师事务所
    上海律师,可以帮你申请劳动仲裁,要求公司支付辞退的双倍赔偿金,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通
    回复于 2025-03-25 18:47:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-25 19:00:52 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助31
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以要求赔偿,如无法协商可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-25 19:55:21 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助495
    湖北九凯律师事务所
    可以,你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
    回复于 2025-03-25 19:58:46 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可要求赔偿。公司无故劝退不合法,可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,用法律维护自身权益。
    回复于 2025-03-25 21:36:48 咨询他

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