您好律师： 1.我就职于吉林省长春市一家图书销售公司，任职分销专员岗位，今年公司生产经营发生变化，在郑州开了分公司，我所在的部门业务将要分给郑州分公司，我的岗位可能面临撤销。 2.入职满一年1个月，人力是外包的，合同属于劳务派遣。合同有写“公司根据业务发展和经营需要，对员工职位、工作岗位或者工作地点做暂时或长期性调整，员工不服从安排的视为严重违反公司规章制度” 诉求：直属领导和hr还没找我谈，部

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您好律师： 1.我就职于吉林省长春市一家图书销售公司，任职分销专员岗位，今年公司生产经营发生变化，在郑州开了分公司，我所在的部门业务将要分给郑州分公司，我的岗位可能面临撤销。 2.入职满一年1个月，人力是外包的，合同属于劳务派遣。合同有写“公司根据业务发展和经营需要，对员工职位、工作岗位或者工作地点做暂时或长期性调整，员工不服从安排的视为严重违反公司规章制度” 诉求：直属领导和hr还没找我谈，部分客户还在我手，郑州分公司已经招到人在着手业务，下一步我该做那些准备，能保护自己的权益？如，公司调岗不降薪/降薪、不胜任工作为由，想要变相辞退我，我能否协商拿到经济补偿金？如果合理调岗我不想去如何协商

劳动争议吉林省-长春市2025-03-25 16:35:46166*****896

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律师回复

王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

你好，用人单位如果因此辞退，属于违法辞退，应当支付相应的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

回复于 2025-03-25 16:53:29 咨询他
刘蓉律师

月帮助4203人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-25 17:10:13 咨询他
时龙律师

月帮助7643人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法辞退，进行仲裁

回复于 2025-03-25 17:33:28 咨询他
吴亮律师

月帮助7780人

浙江佑平律师事务所

公司调岗需合理合法。若不合理，可拒绝并协商经济补偿。若合理但不想去，可与公司沟通能否有其他安排。保留相关证据，以备可能的纠纷。

回复于 2025-03-25 21:13:49 咨询他