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惠州公司文员入职时说底薪是2300元,签合同却是1850元,公司文员说计算工资是按2300元计算,如果公司发工资是按1850元计算发放工资,到时候跟公司有劳动纠纷,公司文员说的话有用吗?

劳动争议广东省-惠州市2025-03-25 16:20:31137*****948

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    你好,可以保留对方说2300的证据。如果用人单位没有按照2300发放,可以去申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-25 16:22:02 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    文员是不能代表公司一般以合同约定为主
    回复于 2025-03-25 17:03:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-25 17:10:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按书面合同约定为准
    回复于 2025-03-25 17:34:50 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    公司文员的话可作为证据,但仅有此不够。若发生纠纷,可收集其他能证明工资约定的证据,如聊天记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-25 21:09:02 咨询他

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