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公司员工劳动合同没到期,因为上班期间外出了一下,就被公司降薪降职逼退,有没赔偿

劳动争议广东省-河源市2025-03-25 15:43:06136*****767

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你好,被迫离职需要支付双倍经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-25 15:44:09 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助34
    广东法鹏律师事务所
    你好,公司涉嫌变相辞退,建议及时固定证据,向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-03-25 15:49:12 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助57
    广东弈扬泰律师事务所
    公司降职降薪的行为不合法。
    回复于 2025-03-25 15:50:53 咨询他
  • 刘晓霞律师
    月帮助39
    广东臻品律师事务所
    你好,公司这种行为是违法的,不可以随意克扣工资。你可以主张赔偿。
    回复于 2025-03-25 15:52:55 咨询他
  • 胡峰律师
    月帮助17
    广东富临国泰律师事务所
    有赔偿的,可以申请劳动仲裁或是去劳动监察大队投诉
    回复于 2025-03-25 15:55:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好辞退证据辞退的证据可以申请赔偿
    回复于 2025-03-25 17:04:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行仲裁要求赔偿
    回复于 2025-03-25 17:38:09 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况公司做法不合理。可先与公司协商,若协商不成,收集证据申请劳动仲裁,要求恢复原职或给予相应赔偿。
    回复于 2025-03-25 21:00:39 咨询他

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